はじめまして、水俣市の美容室TIARA－Hair&Make－、出水市の美容室nine,sの
代表 榮永 佳正と申します。求人ページをご覧いただきありがとうございます。
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当店は、 

『a better life 〜暮らしを豊かに〜 』様々な美を体感出来る空間

をコンセプトにしたセレクトショップ＆ビューティーサロン です。

お客様一人ひとりに親身に向き合い、美しい艶のあるヘアスタイルと美しい眉毛、そしてオシャレなお洋服を一緒に楽しめ、訪れる人々が自然と笑顔になれる、そんな空間を目指しています。

訪れる人達に、私たちの美容の技術・接客を通して幸せになっていただきたい！
 
『 we will deliver the happiness to through beauty 』
私達は、美容でお客様に幸せをお届けします 

こんな目的を大事にしながら日々、お客様と向き合っています。

ところで質問ですが、私達美容師の課題、今、あなたも感じていませんか？

・技術やカウンセリングをしっかりと身に着けたい
・お客様に自信をもって施術したい
・家族やプライベートの時間も大切にしたい
・マンツーマンでしっかりとお客様に向き合いたい 
・地元に戻っても美容師として頑張りたい 
・頑張っているのに給料が上がらない
・ブランクがあって美容師に復帰できるか不安

このようなお悩みを抱えている美容師さんに、ご自身のペースで安心して働ける仕事環境をご用意します。是非、最後までお読みください。

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◎募集背景

私は高校を卒業後、関東の美容室に就職し通信教育で美容師免許を所得しました。

20年間の修業時代に経験してきたことは、

新店舗の立上げを４店舗
技術教育部門の講師を担当
カットコンテスト全国大会に出場『最優秀賞受賞』
雑誌の撮影
ヘアショー
フランスへ技術留学 
帰省して独立開業etc・・・

現在、美容師として31年。本当にいい経験を沢山させていただきました。

私は、美容師の仕事が大好きです。私達美容師の仕事は、お客様をキレイにして心から喜んでいただける。自分の努力次第で沢山の人を幸せにできる！こんな仕事はなかなか無いと美容の仕事に誇りを持っています。

しかし、そんな素晴らしい仕事でありながらも、労働環境は、まだまだとても良いとは言えません。

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この【美容師の雇用環境の水準の低さ】と【働きにくさ】の課題 を取除き、

【仕事も家族もプライベートも充実させたい人のための美容室】

そんな雇用環境を実現させるために、新しい働き方の形を作ります

現在、美容室の数はおよそ26万件。これはコンビニエンスストアの約5倍といわれています。この数はいわゆる「オーバーストア」と呼ばれる状態で、美容室はすでに飽和状態にあります。

新しくできたサロン全体の50～60％は、1年以内に閉店してしまうと言われています。
これは想像以上に良くない生存率です。最初の1年をなんとか乗り切っても、3年以内には90％が、10年以内には95％が廃業を余儀なくされます。そんな現状がありながら、それでもなお美容室が増え続ける背景には、『美容師は独立するしかないと・・・』という思い込みがあるからではないでしょうか？ 

このような状況下で私達、美容師がこれからの時代を生き抜いていくには、新しい働き方とサポートが必要だと考えます。 

これまでのような会社や組織がサロンを運営するというものではなく、1つのサロンを独立した個人やチームが必要なときに利用するという、新しい働き方。 それが【シェアサロン】です。 

このシェアサロンでは、
美容師、ネイリスト、アイリスト、フォトグラファー、ハンドメイド、アパレル、エステシャン、マッサージ師など、ステキやキレイ、カワイイ、癒しに携わる仕事をする人達が、お互いのスキルアップやそれぞれの業種とのコラボマルシェなど、美のコミュニティサロンとして運営や経営、出店の経験をして行きます。

サロンという「枠」ではなく、個人やチームの美容師が共存していくために必要な「働き方」の充実、そしてそれぞれが展開しお互いが繁栄していく事を目指します。 

【シェアサロン】 

それは、まったく新しい働き方の形。 

それは「個人」と「チーム」そして「お客様」と一緒に成長していけるサロン。 

完成された姿で始まるのではなく、シェアサロンに関わるすべて人たちで共に創り上げる『創造型サロン』。 

新たな価値を創造する「喜び」「楽しさ」「ワクワク感」を共感していける、そんなサロンを目指します。

目まぐるしく変化する現代において、この先「美容師の働き方」は大きく変わります。 

この先も、自分も含めて周りの人たちを笑顔にできるようにするには、

今までの固定概念を変え、より良い環境を実現していきます。

1歩ずつですが、確実に実現させるために力を貸していただけるスタイリストを募集致します。
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◎募集職種
美容師／スタイリスト／ 各３名

⁡♢共に働いてくれるスタッフへの約束

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1：フレックス勤務（家族やプライベートの時間が増えます！）

個人売上６０万円を達成したらフレックス勤務に移行して、お客様の予約に合わせて出勤、
退勤ができます。
※技術売上が60万円を超え3ヶ月継続できた場合、
歩合給45%＋店販売上10％が支給額となります

６０万円と聞くと一見ハードルが高そうに感じる方もいらっしゃいますが、
10000円の施術メニューを６０人。15000円のメニューでは４０人、20000円のメニューでは３０人です。いかがでしょう？そんなに難しくないと感じませんか？
これまでマンツーマンの対応で140万円まで実績を出したハウツーもご用意してありますので、是非身につくまで繰り返し練習し、わからない所は気軽にお尋ねください。

  1.能率手当は、1ヶ月の個人技術売上に対して支給されます。  | 
  ※月の売上200000～590000までは、基本給に+能率給10%が支給されます

 300000の場合 基本給200000＋売上の10% （￥30000） ＝230000
 590000の場合 基本給200000＋売上の10% （￥59000） ＝259000

  600000の売上をこえたら（3ヶ月間継続）基本給がなくなり歩合給(45%)へ変更。
  600000を3ヶ月継続できた場合⇒歩合給45% ＝ ￥270,000  

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２:完全週休二日制

当店は毎週月曜の定休以外に、各週でもう1日休日が取れる完全週休2日を採用します。仕事ばかりではなく、プライベートも充実させる事で、生活の質を向上させましょう！
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３：美容師として自信を持てるようになれます！

当店のスタッフは、以前のお店でスタイリストになったばかりだったり、入社するまでは技術や接客に自信を持てず、不安を感じながらお客様に入っていた…という方ばかりでした。
そんなスタイリストでも、入社から半年程度で予約表が埋まり始めます。
美容師として自信を持てなかったり、不安を感じている方もご安心ください。
いい結果がでるまでしっかりサポートさせていただきます。
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４：マンツーマン対応でお客様に向き合えます！

当店はカウンセングから仕上げまで自分自身が全て一人で担当します。
大型サロンにありがちな同時に5~6人抱えるようなことはしません。
目の前のお客様に真摯に向き合える環境です。

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５：技術をしっかり習得出来ます！

「技術に自信がない」「今のお店は全然教えてくれない」という美容師さんもご安心ください。入社からすぐ、オンライン研修を用意しています。
カットやヘッドスパはもちろん、カラー、パーマ、髪質改善などもしっかりと受講して身に着けていただけます。もちろん研修は「営業時間内」に行います。

６：社会保険や福利厚生が充実します

・社会保険
・労災保険 
・雇用保険 
・マイカー通勤可 
・交通費支給 
・営業時間内のオンラインセミナー導入
・営業時間内の練習可能 
など、高水準な雇用環境を用意していきます。

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